1. 怎么做好微信社群运营呢

社群是基于相同的兴趣爱好或者因相同的价值需求而聚集在一起的社会群体。社群一直都存在，俱乐部、兴趣小组、社区都有社群的影子，社群它是集合了人与人之间的衔接，资源与资源的衔接，信息与信息的衔接等。要怎么样才可以做好社群运营呢？

一、社群的定位

不管是做社群运营还是其他的产品的运营，第一步往往都是看定位，那么，何为社群定位？社群的定位最最重要的就是产品和用户。想要了解社群就要先从这两个方面入手。首先要了解这些用户都是什么类型的人群？比如：你是做美妆产品的。那么，你的用户人群就是职场女性，女大学生等。年龄大概是20~50岁之间。其次，再把这些人精准的分类定位。

二、用户需求

社群运营也需要找到用户的需求，寻找共鸣、寻找共同认可的长期目标以及更高层次的精神需求。只有同时满足运营者和用户的需求，加上群内话题的引导，持续性地高频输出价值，社群才能够走得更长远。

三、社群活跃

对于一个社群来说，不是简简单单拉几十个人丢在群里什么都不管就直接发产品广告，那么这样的社群只能说是广告。想要真正运营好一个社群，自然是离不开好的内容输出，想要社群的活跃必须要具备以下几点：

1）带头作用你要在社群起到一个领头羊的作用，比如：社群来了一个新人，作为运营者先带头欢迎新成员，可以让新成员做个自我介绍。久而久之，大家形成一种习惯，就会成为常规，社群也就会逐渐的活跃起来。

2）稳定输出有价值的内容一个成熟的社群，优质的内容输出是少不了的。首先可以先找到有价值的资讯或者话题，来和大家共同讨论，等到人数达到一定的数量之后，可以邀请知名博主来给大家做分享，这样下去运营会简单很多。其次就是干货。很多人加群的目的就是为了学习，干货可以是来自群成员的经验分享，或者是一些成功路上的心得，更可以找行业中的大咖来坐镇分享。干货分享最好是有个固定的时间段。比如：周五晚上8点准时在群内分享等。所以，持续稳定的输出有价值的内容，也是一个社群长久活跃的因素。

3）精细化运营管理运营管理也是很重要的一部分，例如一些知识付费群，通常会有班委督促打卡学习。就算是免费的社群也可以制定好规矩，有一个共同的奋斗目标。总而言之，社群运营不是一朝一夕能做好的，想要做好社群运营自然是离不开时间的沉淀及经验的积累。

2. 想进一些新媒体行业的社群，是收费的吗，这种社群运营怎么样

社群都是收费的，交流群是免费的！
社群代表了知识分享和人脉！

3. 社群运营属于新媒体运营的分支吗求科普

社群运营是独立的一个运营引流渠道，和新媒体运营是一样的也是另一个引流回渠道而已，现在答网络发达，渠道比较多，但是如果你做全网营销的话，你就知道了，有很多渠道和平台，新媒体是比较广的引流方法，社群运营适合做自己的粉丝活动和营销。新媒体引进来的粉丝不一定是忠实的粉丝，但是社群里面的，基本都是和你有进一步交流过的粉丝，相对来说社群的粉丝会比新媒体的粘性高一些。希望帮到您，祝您生意兴隆通四海，财源广进达八江。
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4. 社区运营和新媒体运营有什么区别

在互联网高速发展的今天，人们已经离不开手机和网络，自然而然，新媒体营销方式就得到了大力发展，传统媒体的营销方式受到了很大冲击，那究竟什么是传统营销?什么是新媒体营销呢?这两者之间有什么区别呢?
传统媒体营销泛指电视媒体、平面媒体、电台广播等广告传播方式等，传统营销模式是绝大部分企业选择的营销模式，也是最普遍的一种营销模式。
新媒体营销指微信、微博、论坛、搜索引擎等传播方式。其中新媒体营销是随着互联网的高速发展应运而生的，新媒体营销是指利用新媒体平台进行营销的模式。新媒体营销改变了人们的营销思维，是在以自媒体平台、微博平台、问答平台、视频平台等传播渠道基础上建立的营销模式。
新媒体营销的渠道，或称新媒体营销的平台，主要包括但不限于：门户、搜索引擎、微博、微信、SNS、博客、播客、BBS、RSS、WIKI、手机、移动设备、APP等。新媒体营销并不是单一地通过上面的渠道中的一种进行营销，而是需要多种渠道整合营销，甚至在营销资金充裕的情况下，可以与传统媒介营销相结合，形成立体式营销。
传统营销和新媒体营销的区别，可以简单地用以下五组词语概括：
传统营销：单向输出、漏斗式获取、多层级销售、长反馈周期、低用户维系
新媒体：双向互动、扩散式获取、直接销售、短反馈周期、高用户维系
新媒体营销的出现，也正是把这单一的销售模式打破，出现了生产者或者销售企业直接对接消费者，从而减少商品的流通环节，进一步压缩商品价格。从而从价格上也得到了消费者的认可，进一步增加消费者对新媒体的信任。
新媒体的形式随着生活科技以及人们对于信息的需求，瞬息万变以不同的形式出现在人们的视野中，比如时下非常风靡的移动电视流媒体，数字电影，数字电视，多点触摸媒体技术，重力感应技术，数字杂志等诸多形式。

5. 新媒体运营转来做社群运营 有啥需要学习的吗

一、准备工作
1. 确定你可以给群成员提供什么样的价值，可以根据自己拥有的经验和能力以及人脉等，只有确定了自己可以提供什么才能更好的让人加入。这里提供的价值一定要抓住目标群体的痛点和需求。
2. 确定交流平台，一般都是选择微信或者QQ群，如果人数较多的话，我们可以选择其他的平台。
3. 确定宣传方式，这个宣传方式可以利用企业已有的各种资源，或者自己有的媒体，公众号或者微信群等。但是也要根据目标群体在那里来集中主要精力做宣传。
4. 确定管理团队，在选定管理团队时，一方面是选择比较熟悉又有匹配这个社群的资源或者能力，同事团队协作能力比较强。管理团队一般分为直接的管理者，资源协作者和重度参与者等。
二、社群运营中需要注意的问题

1. 制度和规则的制定，我们需要制定群规，一般来说不准随便拉人，发广告要发红包等。
2. 挖掘和培养骨干成员，一个社群里面总会有各种各样的人才，我们可以通过观察发言以及其朋友圈等形式，来挖掘有潜力的人，然后给予小任务来培养。
3. 保持活跃度，一般来说主要通过大家共同感兴趣的话题，分享干货，建立线下联系，红包等形式，就是满足大家进群需求的动机。
4. 激励机制，对于对社群有突出贡献的，可以进行口头表扬，周边礼物赠送，帮助连接人脉或者其他有需求的资源等。
5. 社群文化培养，表象的有口号，名称，logo，周边礼品，简单说就是可视化；深入的有群员之间的感情，还有一些共同认知或者对入社群形象对外的自主维护和宣传。

6. 新媒体社群怎么运营

新媒体社群运营说简单也不简单，说难也不难。在运营过程中，所面临的用户都是从事新媒体行业的工作者或者运营者，包括有新媒体运营，也有做社群运营的，所以在交流过程中和社群的运营者应该会更有话题。

那到底怎么来做？

  1. 内容输出。

    内容输出是个老概念了，而新媒体的运营干货，工具，技巧之类的都是运营者关注的话题，所以可以以此作为契机，找到共同话题，可以对日常运营中的问题进行探讨和交流。新媒体社群应该是不会存在冷场的尴尬，哈哈。

  2. 早报

    在新媒体社群的运营中，早报应该是非常重要的。新媒体人每天都在抓热点，想尽办法获得第一手咨询，如果能在每天早报中发送一些热点新闻咨询，就可以很好的引起新媒体人的关注，提高用户粘性。

  3. 日常工作分享

    新媒体在行业细分上又可以分为很多个类型，在新媒体社群中不乏有同行业者，比如房地产行业，广告行业，教育行业等等，在运营工作中可以相互借鉴，吸取经验，是一种很好的学习方法。

  4. 工具分享

    工具对于新媒体人来说也是非常重要的，群主可以带领其他用户一起分享一些常用的新媒体工具，比如排版工具，图片设计制作工具，问卷调查工具，社群管理工具等。比如聊天狗在微信群管理中就是一种常用的辅助工具，支持入群欢迎，关键词回复，关键词入群等，对于新媒体运营和社群运营者来说也是非常重要的一个工具。

5.原创度检测工具

原创度检测工具也是新媒体运营者常用的一种工具，在文章完成后需要对原创度进行检测，提高文章质量。常用的原创度检测工具有小火花，爱发狗等等。

7. 新媒体运营刚接触社群运营应该怎么做

一、准备工作

  1. 确定你可以给群成员提供什么样的价值，可以根据自己拥有的经验和能力以及人脉等，只有确定了自己可以提供什么才能更好的让人加入。这里提供的价值一定要抓住目标群体的痛点和需求。

  2. 确定交流平台，一般都是选择微信或者QQ群，如果人数较多的话，我们可以选择其他的平台。

  3. 确定宣传方式，这个宣传方式可以利用企业已有的各种资源，或者自己有的媒体，公众号或者微信群等。但是也要根据目标群体在那里来集中主要精力做宣传。

  4. 确定管理团队，在选定管理团队时，一方面是选择比较熟悉又有匹配这个社群的资源或者能力，同事团队协作能力比较强。管理团队一般分为直接的管理者，资源协作者和重度参与者等。

二、社群运营中需要注意的问题

  1. 制度和规则的制定，我们需要制定群规，一般来说不准随便拉人，发广告要发红包等。

  2. 挖掘和培养骨干成员，一个社群里面总会有各种各样的人才，我们可以通过观察发言以及其朋友圈等形式，来挖掘有潜力的人，然后给予小任务来培养。

  3. 保持活跃度，一般来说主要通过大家共同感兴趣的话题，分享干货，建立线下联系，红包等形式，就是满足大家进群需求的动机。

  4. 激励机制，对于对社群有突出贡献的，可以进行口头表扬，周边礼物赠送，帮助连接人脉或者其他有需求的资源等。

  5. 社群文化培养，表象的有口号，名称，logo，周边礼品，简单说就是可视化；深入的有群员之间的感情，还有一些共同认知或者对入社群形象对外的自主维护和宣传。


三、社群后期发展

  1. 线下化

    在线下化的过程中一般是选择社群中在当地城市比较有影响力，同时资源较为丰富的作为领导者。然后来开展一系列化的活动，在这个时候就要选择合适的人来做合适的事情，也就是分工，还有细节方面的考虑，比如活动场地的选择和如何邀请活动嘉宾等。

  2. 付费社群

    一个社群发展到一定的程度后，慢慢的有了自己的核心文化和成员以及标准制度等，有了持续的输出和关键人才，就可以尝试付费制，在这期间，我们需要考虑付费的付费的期限，价格等。同事也要做到价钱和价值相等或者让成员觉得花的值得才行。

  3. 扩大化

    在扩大化的过程中，一般都会盲目扩大，急于求成，从而降低标准和门槛，导致人员的参差不齐，从而影响整体的品牌。在这之前要先培养储备人才和标准化的管理机制。

8. 新媒体运营和社群运营那个好做

如果说起步的话，新媒体的确是会比较简单一些，但如果是看后期客户粘性跟转化率的话，绝对是社群会比较高一些

9. 社群运营师和新媒体运营师有什么不同，考哪个比较好

社群运营相对与新媒体运营更垂直一些，新媒体运营涉及的方面内容更多更全面一些内。社群运营主要容以社群为载体，针对的目标客户就是社群成员，提供的服务就是通过社群转化。
新媒体运营需要运营更多方面的内容，自媒体平台，短视频运营，内容运营，活动运营，文案策划，也包括社群的运营，以及其他等等内容。新媒体运营需要文案能力，视频剪辑，图片编辑，数据分析能力以及市场营销，用户心理分析等等。如果按发展前景更好来选择的话，我个人更倾向于新媒体运营。