1. 怎样在钉钉上选一个工作群，然后考勤打卡打这个群的

首先是你是管理员。1)打开钉钉，进入【工作】，下拉屏幕点击应用【考勤打卡】2)然后点击【两步完成考勤设置】，在设置完考勤人员和时间之后点击【下一步】3)最后在编辑好考勤地点等的相关设置后点击【完成设置】即可实行打卡功能。

2. Timing打卡群

这个是修改不能的，可以解散群重建一下

3. 钉钉怎么建打卡群

钉钉怎么建打卡群？对于一个公司来说，使用钉钉掌上办公确实能够省时省力，而且操作起来也比较的简单。下面呢我就叫大家如何创建一个团队，并且设置考勤打卡。
方法/步骤分步阅读
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没有账号的话先使用手机号注册一个，然后登录后找到通讯录……创建团队，如下图所示。
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也可以在我的个人中心……创建团队，如下图所示。两个地方创建团队都是可以的。
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创建团队需要填写一下团队的名称、行业、公司规模等，填写完还需要添加群成员至少7人，然后就可以直接点击创建团队了。
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创建成功后就可以进入启用工作台了（分享连接可以邀请同事入群了），如下图所示。
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选择人事管理的操作模块（一般全选择就可以了），立即开启工作台。
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开启后就可以点击考勤打卡，进入设置了，设置时建议设置为办公Wi-Fi打卡，这样比较保险。按照步骤设置就可以体验智能打卡考勤啦！
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进入办公Wi-Fi考勤范围就能打卡了，很方便。
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4. 钉钉企业如何建考勤群

5. 谁有学习鼓励打卡群

我没有参加过鼓励打卡的群，如果你想要找一个的话，你可以在QQ或者是微信上搜索一下，就能搜索很多来。

6. 考研打卡交流群应该怎么运营

考研打卡交流群应该怎么运营
先监督自己打卡 然后监督别人打卡 大概就这样
考研打卡交流群应该怎么运营
先监督自己打卡 然后监督别人打卡 大概就这样
考研打卡交流群应该怎么运营
先监督自己打卡 然后监督别人打卡 大概就这样
考研打卡交流群应该怎么运营
先监督自己打卡 然后监督别人打卡 大概就这样
考研打卡交流群应该怎么运营
先监督自己打卡 然后监督别人打卡 大概就这样

7. 如何在微信群里发打卡

1、点击 发现---小程序---输入群应用，点击进入。

8. qq打卡群每天可以发几个主题

QQ，打卡群每天可以发无数个主题

9. 微信群里的签到打卡是怎么弄的

微信里是没有设置签到打卡这个功能，一般是利用46助手这类的第三方工具来实现回的，不答少运营者利用管理工具在微信群里发起签到活动，在后台对指定群组设置好签到关键词、签到积分、签到配置、签到时间，循环模式，选择好群组保存设置即可，群成员回复签到关键词就能获得积分，获得的积分还可以设置奖励，从而达到活跃社群的目的。

10. 如何进行微信群运营

1. 关于话题
为了提高群里的活跃度，我每天在群日报里提出一个话题（当然是我精心想的话题）。但是，连着三天竟然没人搭理我发的话题……我很郁闷啊，我设置的话题这么有价值，你们怎么不讨论呢？？
后来在研究群里的聊天记录的过程中我发现，针对群友提出工作上的疑问，大家都非常积极地讨论。不管真懂还是假懂的，都给他献言献策。于是，我们设定了一条新群规：每个新群友进群时，除了要自我介绍，还要提出一个疑问。
在群规设立之后，群内每天都有新鲜的话题，在我不干预的情况下，群友都能自己产出有价值的答案，比我手里不讨好的设定每日好题好太多了。
所以第一条就是：以新群友的疑问作为每日话题。
2. 群日报
开始我设计群日报的初衷有两个，一个是养成群友每天看群的习惯；一个是节约大部分人的时间，想看群内干货的人不必往上翻很多聊天记录了。
现在根据群友的反馈，这两个目的都达到了，群友向我反馈，每天早上8点都养成看群日报的习惯了，并且很喜欢我对互联网动态和群内精华的点评。这个对群管理员是有要求的，你需要是这方面专业的人，或者跟她们是同一个兴趣的人。
总结一下这个点就是：每天固定时间发群日报。
3. 管理员示范
在运营社群之初，我是希望群友能产出有价值的信息，希望他们的回答能都再认真详细一点。
但是，我光希望他们没有用啊，又不能强制他们做什么，如果跟她们说“把回答编辑的更详细一点就很好了呢”
是不是太苍白无力了呢？
于是我自己首先去认真详细回答问题，针对群友有价值一点的问题，我连续几次回答字数都超过了300个字。
这样进行了几次之后，开始出现群友的长文回答，一个、两个、三个……慢慢的，群里的风格从打酱油变成了严肃认真专业的“知乎风格”。群友们的回答越来越有深度，群内产生的价值越来越多，这样的群，谁不想每天打开看看呢？
总结一下这一个点就是：管理员做出群内示范。
4. 群公告
群公告的作用类似于产品使用说明，是新人了解群的第一步。所以应该在群公告中凸显出群的氛围，标明要求新群友做的事情：比如进群自我介绍+提出一个疑问。
5. 善于使用@符号
这个经验，我也是在偶然中发现的，我偶然一次总结群内精华的时候@了一下群友，然后她跑过来跟我说，被@了好开心好有成就感啊。我才发现，原来大家这么喜欢自己被重视，哪怕只是在群里@一下，也能收获这么多的成就感。所以在以后的群日报或者回答问题的时候，我都@一下这个人，在群友回答优秀的时候，也多给他们一些鼓励赞赏。这样去运营，可能会提高群友的忠诚度和依赖度。