Ⅰ 面试淘宝运营专员时，面试官会问哪些问题具体点求求~~~~~

我们公司现在在招聘淘宝店长，我觉得可能要问该公司所处的行业的一些知识，还有淘宝的一些活动怎么策划，公司处于什么状态，在淘宝上采取什么措施，等等，很多的

Ⅱ 淘宝运营助理面试时面试官问我几个问题我不知道应该怎么回答！求大神帮忙！感激不尽！ 1 你是怎么运营

如果你能来把这个都回答得很自溜的话，那你直接就是经理了，或者总监了。这个面试的招聘人员太搞笑了，一个还没入职的新手，他怎么可能把怎么运营怎么管理呀或者怎么推广都一个流儿的都说出来，这不是一个简单的话题，那一定是有着很丰富的经验的人才能不加思索地完整回答的问题。

Ⅲ 面试淘宝运营应该问哪些问题呢

天猫店铺有一年以上的实操经验，运营思路逻辑清晰，知道产品在不同的生命周期的内打法，不同月容份节日有自己的营销主题规划，日常需要做店铺日志的记录，对店铺的核心指标知道如何分析，会做店铺的推广预算，活动的成本计算 做事有数据支撑。来面试运营的基本上会从这几点去问。做过运营助理想当运营的不要，说话没有逻辑性 沟通能力差的不要！侃战略和方向的不要。

之前在哪些店铺工作过？

花了多少资金和时间？

具体做到什么程度？

以上满意的话：

给我们店铺一个大概的看法？

有没有一个粗略的计划来做？

以上满意的话：

为什么之前没有做了？

Ⅳ 淘宝运营助理面试技巧有哪些

简单给你讲下面试的问题
面试最重要的就是你的从业经验以及经历案例。要学会包装自己，闲暇之余你可以自己开个淘宝店。淘宝店不是让你去挣钱的，是让你去研究里面的规则，数据。分析自己擅长做哪一方面,更有利于你将来职务的规划。

1.运营助理:想学习吗?能接受加班吗?遇到压力太大怎么办?
2.运营专员:之前做的店铺大概情况?每天工作是哪些?能否独立运营一家店铺?
3.店长:之前做的什么店铺?推广占比多少?店铺盈利吗?接手前后有哪些变化，做了什么操作。
这几个问题一直都是经常被提起的，希望对你有帮助，你可以综合自身情况找一下优缺点。想要了解更多的运营技巧，在这里免费下载

望点赞

Ⅳ 明天第一次去面试淘宝运营，应该注意些什么

不要到时惹难堪就不好。
淘宝运营职位涉及的东西很多，报名怎样的官方活动、推广费用比例这些综合预算…而有了计划又如果去实施，可以做怎样的营销活动，推广费用占比怎样，月度或年度营业额多少…然后会说我有一个店铺，目前状况不佳 ，你会怎么去操作它亲，根据你的状况，你可以在简历中实际描述自己的情况，可以先从运营助理做起，做哪种推广方式…如何能达到运营计划…
运营考虑的这些会比较多。
一般会问：之前做什么类目，什么客单价，投入产出比是多少。首先你想下自己会做运营计划吗，从产品定价、客单价、流量、转化率。
因为就算蒙混过关面试成功，但在后期的工作途中很快可以验证个人能力的，从运营计划到最终实施，这个运作的过程叫运营

Ⅵ 面试淘宝运营应该问哪些问题呢

我觉得应该有几点吧：
第一：做多久了？
第二：做过哪些店铺？店铺发展的怎么样？
第三：策划哪些活动？活动效果怎么样？
上面问题是对此人大概的一个了解，更专业点可以具体到店铺运营策划活动的想法，对推广工具的操作！对店铺一些数据的分析！可以假设一个环境让运营回答如何实际操作！运营是一个很虚的东西，最重要的核心是运营的策划活动能力！

Ⅶ 面试淘宝运营需要会哪些技能，一般会问什么问题呢

有很多人一直都对运营或店长每天在做什么很好奇，一个店铺就那点东西，看版着权比国家大大还忙，其实运营就是打杂的，这就考验了一个运营的综合能力，一个好的运营首先是一个好的客服，在甲方运营随时可能去临时顶替客服，随时要关注直通车，随时要关注钻展，随时要关注淘宝新动向，随时要关注淘客招募动向，随时要应付老板随时的安排等等，哪一项你做不好，就可能随时被老板炒鱿鱼，所以运营一定要有抗压能力，有良好的沟通协调能力，很多时候，你去面试运营或者店长，你也不知道老板会什么，专哪一块，啥也不懂的老板好忽悠，如果专业一些的就不好啃了，他会考你一些东西，如果你能回答他的所有问题，以及针对问题提出一些执行方案，那么你要8000或者10000就没什么难度了（之前遇到一个很专业的老板，后来他说他面试了好多运营和一些店长都没让他满意的）。

Ⅷ 面试，淘宝运营，，一般问什么问题

对淘宝的规则是否清楚，会不会上产品，直通车，报活动，对哪个类目熟悉，有没有做过活动，活动转化率怎么样.问题太多了，你看用人公司官方的招聘需求吧，那个就能体现会问你的问题。

Ⅸ 面试淘宝运营京东运营的工作。面试官大概会问些什么

您好，朋友！
公司招运营一般都需要有一年左右相关经验，运营其实就是通过网络手段进行销售，运营是要看业绩的，工作好坏看销售额评定。网络手段包括引流，导流，促销，广告推广等手段。