大连运营助理
Ⅰ 求助大连市普兰店媒体曝光电话是多少
这个亏的你自己在金恒疲惫找助理手机的帮你配置下，十四没有很简单的不要觉得自己我提案不问这些都是有问题的是不是把。你如果关系那就自己问问就好了的我感觉价格也就是7八千满地多吧。
Ⅱ 大连企业风险管理师在哪考试
课程体系 课程名称 培训时间 注册助理企业风险管理师(CAERM)培训课程： 1、风险管理纵论 （4月4-5-6日） 2、财务风险管理 3、风险管理方法与技术 （4月25-26-27日） 4、企业危机管理 （5月9-10-11日） 5、企业操作风险管理 注册企业风险管理师(CERM)晋级培训课程： 6、信息与决策 （5月23-24日） 7、变革与战略风险管理 （5月30-31-1日） 8、公司治理 9、风险评估 （6月13-14日） 10、企业全面风险管理 （6月25-26日） *以最终课程安排为准 报名条件 注册企业风险管理员（ERMT）： 1、不限学历、专业和工作经历。 2、在校学生或社会人士 注册助理企业风险管理师(CAERM)（具备以下条件之一者）： 大专学历（或同等学历）；在企业从事相关工作5年以上； 大学本科学历（或同等学历）；在企业从事相关工作 3年以上； 研究生学位（或同等学历）；在企业从事相关工作1年以上。 注册企业风险管理师（CERM）（具备以下条件之一者）： 大专学历（或同等学历），在企业从事相关工作8年以上，担任企业风险管理主管、运营总监、内控（内审）负责人、部门负责人等某些企业风险控制与决策相关职务； 大学本科学历（或同等学历），在企业从事相关工作6年以上； 研究生学位（或同等学历），在企业从事相关工作4年以上； 本专业或相关专业博士学位，在企业从事相关工作2年以上； 取得CAERM证书后, 继续在相关岗位上工作了3年。 培训费用 CAERM（初级）： 培训费用RMB9600元 CERM（标准级）: 培训费用RMB16800元 考试及认证费用 ERMT（管理员）：考试认证费用在校学生：680元/人（送远程教学40学时） 社会人士：1780元/人（送远程教学40学时） CAERM（初级）： 教材费RMB440元；考试费用RMB1000元；认证费用RMB1000元 CERM（标准级）:教材费RMB880元；考试费用RMB2000元；认证费用RMB2000元 报名方法 报名截止日期：2009年4月5日。参加培训名额有限，请尽早报名。 请填写学员信息登记表，并将学员信息登记表、学历证书复印件、身份证复印件、2寸彩色照片
Ⅲ 万达运营助理是什么职位
万达运营助理是配合运营总监或销售经理的工作人员，工作性质职位是助理职位。
一、万达集团运营助理主要工作内容如下：
1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作；
2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；
3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报；
4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；
5、负责本部门人员的评估汇总工作；
6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务；
7、配合运营总监的工作；
8、维护和管理目前已接入的渠道；
9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理；
10、完成公司和领导交办的其他工作。
二、万达集团运营助理岗位要求如下：
1、全日制本科或以上学历；
2、房地产经营管理、工民建等相关专业；
3、房地产开发专业基础知识，项目经济测算基础知识，平衡计分卡基础知识；
4、具备房地产相关工作经验者优先；
5、熟练使用各种办公自动化设备和Word、Excel、PowerPoint等办公软件，拥有驾驶技能者优先；
6、学习能力强，做事认真负责，具备良好的沟通表达、能力；
7、熟悉礼仪、接待相关知识，举止得体，普通话标准，待人热情。
拓展资料
万达公司管理
万达商业管理公司是连锁商业经营管理企业，经营管理范围覆盖全国所有的万达广场，创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业纪录。万达商业管理公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个旺一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。
研究学院
万达商业规划研究院是专业从事大型商业中心、五星级酒店、旅游度假区规划设计的机构，汇集了全国商业中心、五星级酒店、旅游度假区设计各专业人才，是万达商业地产核心竞争力的重要组成部分。万达商业规划研究院担负着万达集团所有开发项目的方案设计、初步设计及景观设计、机电等业务，并全程参与产品定位、成本控制、技术支持等工作，每年承担的商业建筑设计任务超过1000万平方米。
万达学院
万达学院位于河北省廊坊市，占地200亩，总建筑面积12.8万平方米，可同时容纳3000名学员，每年安排万达集团高中层管理人员进行系统培训。万达学院由教学楼、行政楼、室内体育馆、室外运动场、企业展览馆、宿舍、餐厅等组成，并配备一流的教学服务设施。
Ⅳ 我没有投过达内科技的简历，却接到他们的电话邀请去参加人事专员面试，我应该怎么办
有可能是在人才库中搜索到的你的个人的信息，可以了解一下实际情况，电话核实一下。一般这种没投简历就让你去面试的，可能是你简历很优秀，猎头公司提供的。
Ⅳ 在大连做导游有前途吗
你要做国导就不能只有一门日语。在大连韩语也挺吃香的。英语也很重要，应该是所有国导的基础语言了。记得千万要好好提高你的英语水平。
前途么，看你想要什么样的前途了。大公司会有晋升的机会，但是别指望能够很快的往上爬，毕竟人多竞争也多，有一天坐上总裁助理就算是飞黄腾达了，一人之下万人之上。小公司就不太会有多少升迁的机会了，但如果你做得好，挣钱是硬道理。
我觉得你一个小姑娘家家的，还是应该从大公司开始做起，学业务也学做人，对你以后的跳槽有一个坚实的工作经验基础，方便你找到更高收入的新职位。
大连当地的旅游资源已经很丰富了，你又考出了国导，应该机会很多的。不要怕吃苦。现在的小孩子毕业出来都指望钱多事少离家近，不现实！新人就要做好吃苦的准备，还要有抗压的准备，因为你可能面临老员工的欺压。要有一个良好的心态和强韧的耐心，虚心好学任劳任怨礼貌待人等待良机。
加油！
【总裁是泛指啦，涵盖所有的老板级的职位，例如董事长、总经理、董事、运营总监等等等等】
Ⅵ 大连市长海县宽带电话号多少
长海县人民政府办公室转发
大连市人民政府办公厅关于印发“宽带大连”工程实施方案的通知
长政办发〔2014〕24号
各乡（镇）人民政府，县政府各部门，各直属单位：
经县政府同意，现将《大连市人民政府办公厅关于印发“宽带大连”工程实施方案的通知》（大政办发〔2014〕59号）转发给你们，请认真贯彻落实。
长海县人民政府办公室
2014年7月23日
（此件公开发布）
大连市人民政府办公厅关于印发
“宽带大连”工程实施方案的通知
大政办发〔2014〕59号
各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各有关部门，各有关单位：
经市政府同意，现将《“宽带大连”工程实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
大连市人民政府办公厅
2014年7月2日
（此件公开发布）
“宽带大连”工程实施方案 为深入贯彻落实《国务院关于印发“宽带中国”战略及实施方案的通知》（国发〔2013〕31号）精神，全面提升我市宽带基础设施水平，保证“宽带大连”工程顺利实施，推进大连智慧城市建设工作，特制定本实施方案。
一、实施“宽带大连”工程的重要意义
宽带网络是新时期我国经济社会发展的战略性公共基础设施，发展宽带网络对拉动有效投资和传递信息消费、推进发展方式转变和小康社会建设具有重要支撑作用。建设宽带网络是当前经济社会发展的客观要求，也是加强大连城市基础设施建设的一项长期性、系统性的重要任务。全力推进“宽带大连”工程实施，对于加强新一代信息技术创新应用，推进区域和城乡协调发展，提升城市综合竞争力，加快智慧城市建设，具有重要现实意义。
二、“宽带大连”工程建设目标和任务
（一）建设目标
全市宽带覆盖水平大幅提升，城市宽带接入能力达到20兆比特每秒（Mbps），农村家庭达到4Mbps；完善第三代移动通信技术和无线局域网（3G+WLAN）模式为主的无线城市建设，推动3G网络优化和深度覆盖，加快第四代移动通信技术（4G）网络建设，推动长期演进技术（LTE）等新一代移动通信技术的应用，并率先实现主城区覆盖，促进主要旅游景点、商业区、医院、学校、现代产业园区等公共热点区域的免费覆盖。
（二）工作任务
1.全面落实光纤到户建设和改造工作。严格执行光纤到户国家强制性标准，新建住宅区和住宅建筑以光纤到户方式建设，既有住宅按计划逐步实施光纤到户改造。
2.加大3G/4G网络基础建设力度。深度优化现有3G网络，全面提高3G网络质量，实现3G网络全覆盖。加快4G网络布点建设，并开通运行4G网络业务。
三、组织领导和职责分工
为加强组织领导，加快推进“宽带大连”工程实施，成立大连市推进“宽带大连”工程领导小组（组成人员名单见附件），主要负责制定“宽带大连”工程实施相关政策和制度，协调解决工程实施过程中的重大事项。领导小组办公室设在大连通信管理局。
领导小组各成员单位工作分工如下：
大连通信管理局负责定期汇总上报“宽带大连”工程进度完成情况，协调部门间日常工作事项，建立联络机制，统筹协作通信设施和相关设施的有效衔接，组织编制通信设施实施计划，督促各电信运营企业以共建共享模式，全面落实“宽带大连”工程项目的实施工作。
市发展改革委负责对住宅建设单位、物业服务等企业以获取不当利益为目的，阻碍光纤到户改造及无依据乱收费等行为予以处罚。
市财政局负责加大资金投入力度，采取财政贴息方式，对我市“宽带大连”光纤改造工程予以补贴。
市国土房屋局负责协调物业服务企业积极支持配合光纤到户改造，为光纤到户改造提供便利条件；严格要求物业服务企业征求相关业主同意后与各电信运营企业签订光纤到户改造协议，不得以任何方式限制用户选择权。
市环保局负责做好省级环保审批项目协调工作，简化环评审批手续和程序，加快审批速度。
市建委负责组织落实光纤到户国家标准，加强对施工图审查机构及设计、施工、监理单位的管理，严格执行通信设施工程施工及验收规范；加强对重点工程和大中型项目中通信设施建设的管理，提供施工和运行便利；协调同供水、供热、燃气、住宅建设等单位建立联络机制，对造成通信设施迁移和毁损情况，按照相关标准协调补偿。
市规划局负责将市政府审定的通信设施专项规划纳入城市总体规划，并配合相关部门做好工作。
市城建局负责加强城建行业的规划、建设和管理工作，实现通信设施与市政配套设施有效衔接和同步实施，积极依托各类市政设施资源，加快移动信号覆盖网络建设；对通信设施因突发等原因造成通信不畅的，在道路挖掘行政审批过程中予以积极配合；对符合《大连市城市市政设施管理条例》规定的，加快审批速度，开通绿色审批通道，保障通信畅通。
各区市县政府、先导区管委会负责督促指导本地区政府各相关部门的沟通、协调工作。
大连供电公司负责支持配合我市通信设施共建共享工作，为各电信运营企业在办理供电手续上提供便利，加快审批。
四、工作要求
（一）提高思想认识。各有关单位要从解决社会关注、群众关切的民生热点问题，实践科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，深刻认识实施“宽带大连”工程的重要意义，加大资金投入和工作落实力度，开放政府机关、事业单位等办公场所和车站、旅游景点等公共场所的设施，积极支持移动基站和宽带设施建设及光纤到户改造工作，加快推进智慧城市建设，共同营造良好的工作氛围。
（二）加强新闻宣传。各新闻媒体单位要充分发挥报纸、广播、电视、互联网等新闻媒体的作用，大力宣传 “宽带中国”战略实施及光纤到户建设的重要意义，对光纤到户改造建设、通信基站电磁辐射等群众关心的热点问题进行正面舆论引导，避免误导公众认识，营造良好的社会舆论氛围。
（三）建立联动机制。各有关单位要在市推进“宽带大连”工程领导小组的领导下，加强沟通协作，建立联动机制，完善各成员单位间的工作流程，切实做好“宽带大连”工程各项工作，有效提升我市宽带基础设施水平，全面支撑我市经济发展和服务社会民生。
附件
大连市推进“宽带大连”工程
领导小组组成人员名单
组长：刘 岩 副市长
副组长：刘红雨 大连通信管理局局长
成员：张金双 市委宣传部副部长
慈元堂 市物价局副局长
王 敬 市财政局副局长
王欣军 市国土房屋局副局长
曲晓新 市环保局副局长
李东晔 市建委副主任
张继良 市规划局副局长
李 季 市城建局副巡视员
楚天运 金州新区管委会副主任
李汉国 保税区管委会副主任
巴 刚 高新区管委会主任助理
顾 强 长兴岛经济区管委会副主任
王会军 花园口经济区管委会副主任
宋振民 普湾新区管委会副主任
迟 磊 中山区副区长
邹建新 西岗区副区长
尹忠科 沙河口区副区长
张晓丹 甘井子区副区长
刘宝德 旅顺口区副区长
刘宝庆 瓦房店市副市长
蒋夙志 庄河市副市长
孙德胜 长海县副县长
付金彦 大连供电公司副总经理
汤玉宝 联通大连分公司总经理
陈钦明 移动大连分公司总经理
韩殿宽 电信大连分公司总经理
领导小组办公室设在大连通信管理局（联系电话：84368015），刘红雨兼任办公室主任。
Ⅶ 大连市海友鑫科技发展有限公司怎么样啊，待遇如何
这个估计比较难有人能告诉你哦。有机会去面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到单位周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。
Ⅷ 大连的就业前景怎么样
大连主要是旅游城市，带与还不错，其实呀，只有你有能力在哪都能混的好
Ⅸ 大连万达集团招聘行政助理 面试都需要准备什么 会问什么
一、关于面试技巧
1、认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。
2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像单位里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们单位里的人。”。另外，不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。
4、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？
二、常见面试试题及答案
1、 告诉我，你最大的弱点是什么？
回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
2、 你认为自己的哪项技能需要加强？
麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
3、 你认为什么样的决定犹为难做？
如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。"
4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？
这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题："你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。"
5、 你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？
假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。"我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。"
6、 你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？
这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。"我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。"
7、 你为什么要辞掉现在的工作？
这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。
8、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？
又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要："我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。"
9、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？
不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。
10、 你觉得什么人在工作中难于相处？
你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答："我觉得没什么人在工作中难相处。"或："我跟大家都合得来。"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，"在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。"